Als erfolgreicher, international operierender Systemlieferant im Bereich der Automobilindustrie, gehören wir zu den führenden Herstellern von exklusiven und hochwertigen Automotive Exterieur-Bauteilen.

Als Unternehmen mit mittelständischer Prägung, produzieren wir an unserem Standort in Roppen für namhafte internationale Kunden wie Porsche, Lamborghini, Audi, BMW und Mercedes AMG.

Personalverrechner mit HR-Agenden (M/W/D) Dienstbeginn : ab sofort | Vertragsart : Vollzeit bzw.

Teilzeit Selbstständige und termingerechte Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Laufende Durchführung der Personaladministration und -verwaltung (Ein- und Austritte, Stammdatenpflege, Aufzeichnungen in der Stammdatenpflege, Zeiterfassung, Kollektivvertragswesen, Vergütungen, Bestätigungen, etc.) Administration der Zeitwirtschaft und Einfordern von fehlenden Unterlagen Laufende Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherung, Krankenkassen und Finanzamt Auswertung und Erstellung von Statistiken (Krankenstände, Urlaub, Überstunden, etc.) Erstellung regelmäßiger Auswertungen und Durchführung der Jahresabschlussarbeiten – Begleitung von GPLA Prüfungen Ansprechpartner für Mitarbeiter für alle Payroll-Fragestellungen Ansprechpartner in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Belangen Verwaltung der Arbeitskleidung und Organisation der arbeitsmedizinischen Untersuchungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.

B.

HAK/HBLA), idealerweise mit HR Schwerpunkt Erfolgreich abgeschlossene Personalverrechnerprüfung Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung von Vorteil Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie vertrauten Umgang mit Kollektivverträgen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Fundierte Kenntnisse in MS-Office und Lohnverrechnungssystemen (vorzugsweise BMD-NTCS) Hohe Empathie und gute Menschenkenntnis Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und selbstständig umzusetzen Hohe Eigenverantwortung in einem abwechslungsreichen und interessanten technischen Umfeld Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein respektvoller Umgang und ein lockeres Umfeld Flexible Arbeitszeitmodelle Attraktive Mitarbeiterrabatte und Sozialleistungen Die Entlohnung erfolgt auf Basis des branchenabhängigen Kollektivvertrags.

Eine Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation ist vorgesehen.

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