Die Salzburger Landeskliniken (SALK) versorgen als größter Gesundheitsanbieter Salzburgs mit etwas mehr als 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mehr als 64.200 stationäre, 9300 tagesklinische und 1,2 Millionen ambulante Patientinnen und Patienten im Jahr. Sie bestehen aus dem Uniklinikum Salzburg mit dem Campus Landeskrankenhaus (LKH) und Campus Christian-Doppler-Klinik (CDK) in der Stadt Salzburg und den Landeskliniken in Hallein, St. Veit sowie Tamsweg und halten Anteile an mehreren Reha-Einrichtungen im Bundesland.
Für den Managementbereich Finanzen und Controlling suchen wir eine/n
Bilanzbuchhalter/in (w/m/d)
Voll- bzw. Teilzeit (30 Wo Std.)
Aufgaben
Pensionierungsbedingt suchen wir für unser Rechnungswesenteam eine/n Bilanzbuchhalter/in (w/m/d) für folgende Tätigkeiten:
- Koordination des Jahresabschlusses mit dem Wirtschaftsprüfer, dem Gesellschafter und den SALK-internen Stellen
- Eigenverantwortliche Durchführung von Rechnungswesen-Agenden beim Jahresabschluss nach UGB
- Wartung der Freigabetabellen für den Rechnungsfreigabeworkflow
- First-Level-Support für den Rechnungsfreigabeworkflow
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und beim laufenden Betrieb des IKS
- Koordination von IT-Upgrades im Bereich Rechnungswesen sowie Durchführung von Tests
- Mitwirkung bei SAP-Projekten und anderen Projekten
Profil
Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Bilanzbuchhalterprüfung
- Mehrjährige einschlägige Erfahrungen im Rechnungswesen
- Fundierte Kenntnisse der aktuellen Rechnungslegungsstandards nach UGB
- Sehr gute ERP-Kenntnisse und hohe IT-Affinität
- Sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse
Persönliche Anforderungen
- Vernetztes Denken und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Teamfähigkeit
- Selbstständige, genaue und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Einsatzbereitschaft
- Gute Ausdrucks- und Überzeugungsfähigkeit
Wünschenswerte Anforderungen
- Praktische Erfahrungen in SAP
- Projekterfahrung
Wir bieten
- Ein vielfältiges und spannendes Arbeitsumfeld
- Einen perfekten Einstieg mit Einarbeitungsphase und geregelter Übergabe
- Eine langfristig angelegte Position
- Ein adäquates Gehalt
- Ein attraktives Home-Office-Modell
- Eine ausgeglichene Work-Life-Balance
- Tolles Arbeitsklima durch wertschätzende Führungskultur
- Flexible Arbeitszeiten und die Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
Das Mindestgehalt beträgt 4.156,20 EUR brutto auf Basis Vollzeit (14 x jährlich). Die tatsächliche Einstufung ergibt sich unter Berücksichtigung der facheinschlägigen Vordienstzeiten.
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