Berater_innen für ein arbeitsmarktpolitisches Frauenprojekt Mentor Gmb H & Co OG sucht für ein arbeitsmarktpolitisches Frauenprojekt im Industrieviertel für den Standort Wr.

Neustadt ab sofort Berater_innen Zu den Aufgaben der Beraterinnen/Trainerinnen im FBZ gehört vor allem die laufende Unterstützung und Beratung der zu betreuenden arbeitsuchenden Kundinnen mit Fokus auf Arbeitsaufnahme oder Qualifizierung.

Die Beratung erfolgt im Normalfall in persönlichen Beratungsgesprächen.

Eine telefonische Beratung oder die Beratung mittels Videokonferenz ist bei Bedarf ebenfalls möglich.

Des Weiteren bieten die Beraterinnen/Trainerinnen regelmäßig Workshopmodule an.

Die Workshopinhalte werden vorab mit der PL auf das Gesamtangebot an Workshopthemen abgestimmt.

Teilnahme an monatlichen Teammeetings und optional an Fallbesprechungen und Intervision.

Aufgabendetails: Führen von Erstgesprächen und Clearing Entscheidungen und Zielsetzung zur weiterführenden Beratung Abklärung von Vermittlungshemmnissen, ggf.

Abstimmung der notwendigen Schritte und Unterstützung bei Lösungsfindung Erstellung eines realistischen Karriereplans Überprüfung, Aktualisierung oder Erstellung von Bewerbungsunterlagen Kompetenzanalyse - Abstimmung der Bewerbungsstrategie und Bewerbungsvorbereitung Unterstützung bei aktiver Stellensuche und Bewerbungen Ggf.

berufliche Orientierung und Bildungsberatung Fallspezifische Abstimmung mit der jeweiligen AMS-Berater In Bei Bedarf Entlastungsgespräche oder Weiterleitung zu entsprechenden Unterstützungsangeboten Aktives Anbieten der Workshopreihe im FBZ Abstimmung der gewählten Workshopmodule für SC-Stellung oder als Einzelmodul mit der Kundin und Zubuchung zu den gewählten Modulen Abklärung von Weiterbildungswünschen und ggf.

Unterstützung bei der Realisierung - Durchführung von Workshopmodulen Bei Bedarf Nachbetreuung - Berichtswese Anforderungsprofil Abgeschlossene psychosoziale Grundausbildung: Trainer*innenausbildung, Coach_in, Lebens- und Sozialberater_in, Mediator_in etc.

Erfahrung als Trainer_in oder Berater_in idealerweise im arbeitsmarktpolitischen Bereich Gender Mainstreaming und Diversity Management-Zertifikat (nicht älter als 5 Jahre) Wir bieten eine eigenverantwortliche und herausfordernde Tätigkeit in einem interessanten Aufgabengebiet Entlohnung: € 3.267,50 (lt.

BABE-KV, bei mind.

4 Jahren Erfahrung im Trainingsbereich bei Vollzeitbeschäftigung) tatsächliche Gehaltshöhe richtet sich nach der Einstufung gemäß anrechenbarer Erfahrung Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (mit Lebenslauf und Bewerbungsschreiben) unter der Kennnummer 103.834 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per e Mail.

Ihre Bewerbung wird an unseren Kunden weitergeleitet ISG Personalmanagement Gmb H A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mag.

Sabine Rössl-Stastny, T: +43 1 512 35 05-83@: bewerbung.roessl@isg.com Berater_innen für ein arbeitsmarktpolitisches Frauenprojekt Mentor Gmb H & Co OG sucht für ein arbeitsmarktpolitisches Frauenprojekt im Industrieviertel für den Standort Wr.

Neustadt ab sofort Berater_innen Zu den Aufgaben der Beraterinnen/Trainerinnen im FBZ gehört vor allem die laufende Unterstützung und Beratung der zu betreuenden arbeitsuchenden Kundinnen mit Fokus auf Arbeitsaufnahme oder Qualifizierung.

Die Beratung erfolgt im Normalfall in persönlichen Beratungsgesprächen.

Eine telefonische Beratung oder die Beratung mittels Videokonferenz ist bei Bedarf ebenfalls möglich.

Des Weiteren bieten die Beraterinnen/Trainerinnen regelmäßig Workshopmodule an.

Die Workshopinhalte werden vorab mit der PL auf das Gesamtangebot an Workshopthemen abgestimmt.

Teilnahme an monatlichen Teammeetings und optional an Fallbesprechungen und Intervision.

Aufgabendetails: Führen von Erstgesprächen und Clearing Entscheidungen und Zielsetzung zur weiterführenden Beratung Abklärung von Vermittlungshemmnissen, ggf.

Abstimmung der notwendigen Schritte und Unterstützung bei Lösungsfindung Erstellung eines realistischen Karriereplans Überprüfung, Aktualisierung oder Erstellung von Bewerbungsunterlagen Kompetenzanalyse - Abstimmung der Bewerbungsstrategie und Bewerbungsvorbereitung Unterstützung bei aktiver Stellensuche und Bewerbungen Ggf.

berufliche Orientierung und Bildungsberatung Fallspezifische Abstimmung mit der jeweiligen AMS-Berater In Bei Bedarf Entlastungsgespräche oder Weiterleitung zu entsprechenden Unterstützungsangeboten Aktives Anbieten der Workshopreihe im FBZ Abstimmung der gewählten Workshopmodule für SC-Stellung oder als Einzelmodul mit der Kundin und Zubuchung zu den gewählten Modulen Abklärung von Weiterbildungswünschen und ggf.

Unterstützung bei der Realisierung - Durchführung von Workshopmodulen Bei Bedarf Nachbetreuung - Berichtswese Anforderungsprofil Abgeschlossene psychosoziale Grundausbildung: Trainer*innenausbildung, Coach_in, Lebens- und Sozialberater_in, Mediator_in etc.

Erfahrung als Trainer_in oder Berater_in idealerweise im arbeitsmarktpolitischen Bereich Gender Mainstreaming und Diversity Management-Zertifikat (nicht älter als 5 Jahre) Wir bieten eine eigenverantwortliche und herausfordernde Tätigkeit in einem interessanten Aufgabengebiet Entlohnung: € 3.267,50 (lt.

BABE-KV, bei mind.

4 Jahren Erfahrung im Trainingsbereich bei Vollzeitbeschäftigung) tatsächliche Gehaltshöhe richtet sich nach der Einstufung gemäß anrechenbarer Erfahrung Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (mit Lebenslauf und Bewerbungsschreiben) unter der Kennnummer 103.834 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per e Mail.

Ihre Bewerbung wird an unseren Kunden weitergeleitet ISG Personalmanagement Gmb H A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mag.

Sabine Rössl-Stastny, T: +43 1 512 35 05-83@: bewerbung.roessl@isg.com JBTC1_AT