Veröffentlicht 2026-04-30
Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit fundiertem Vertriebs-Know-How und möchten aktiv die Weiterentwicklung unseres Kunden und der Filialen in der Region Wien, Niederösterreich und Nordburgenland mitgestalten? Dann könnte dies die richtige Position für Sie sein, in der Sie bei unserem Auftraggeber – einem renommierten führenden Anbieter im Bereich der Hörakustik - zum Ausbau der Marktführerschaft sowie zur stetigen Verbesserung und Innovation der Dienstleistungen beitragen können.
Gesamtheitliche Ergebnisverantwortung für die Region inklusive Budget- und Umsatzverantwortung sowie Verkaufsplanung und -kontrolle
Fachliche und disziplinäre Führung von rund 8 Filialleiter*nnen mit besonderem Fokus auf Personalmanagement (Teamaufbau, Mitarbeiterplanung etc.)
Stetige Optimierung und Weiterentwicklung der Verkaufsprozesse im Sinne einer ganzheitlichen Qualitätssicherung
Umsetzung lokaler Marketingaktivitäten in Abstimmung mit den Filialen
Marktbeobachtung und -analyse
Nachhaltige Weiterentwicklung der Standorte (u.a. Expansion)
Lokale und interne Netzwerkpflege
Aktive Mitarbeit bei strategischen Vertriebs- und Change-Projekten
Mehrjährige fundierte Führungserfahrung in einer dezentralen Vertriebsorganisation mit Filialstruktur
Abgeschlossene Ausbildung, bevorzugt im kaufmännischen Bereich
Markt- und Branchenkenntnisse sind von Vorteil, jedoch keine unbedingte Voraussetzung
Ausgeprägter Unternehmergeist, Lösungskompetenz und Entscheidungsfreude
Proaktivität sowie eine hohe Ziel- und Ergebnisorientierung
Mitarbeiterförderung durch Motivations- und Begeisterungsfähigkeit
Konsistente, präzise und empathische Kommunikationsfähigkeit
Leistungsorientierter Gestaltungswille, um Innovationen nachhaltig voranzutreiben
Reisebereitschaft sowie der Führerschein B sind Grundvoraussetzungen
Vielseitige Vertriebsmanagementaufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Unternehmen mit hohem Marktpotential
Direkte Kommunikationswege und eine wertschätzende, vertrauensbasierte Feedbackkultur
Flexible Arbeitszeiten mit Option auf Home-Office
Umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen einer Fortbildungs-Akademie
Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
Ein Bruttojahresgehalt ab EUR 85.000 auf Vollzeit-Basis (38,5 Wochenstunden All-Inn) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung zuzüglich attraktiver erfolgsabhängiger Provisionen bzw. Prämien
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