Als Rektorin oder Rektor wird eine Persönlichkeit mit ausgewiesener wissenschaftlicher Reputation, internationaler Erfahrung und der Fähigkeit zur organisatorischen und wirtschaftlichen Leitung einer Universität gesucht.

Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium, Kenntnisse des österreichischen und europäischen Universitätssystems und Erfahrung in der Leitung von Institutionen.

Verantwortungsbereiche (Schwerpunkte) Leitung der Privatuniversität/ Gesellschaft sowie deren Vertretung nach innen und außen Oberste:r Vorgesetzte:r für das Universitätspersonal Weiterentwicklung der Universität im Sinne (i) eines wettbewerbsfähigen Studienprogramms; (ii) einer wettbewerbsfähigen Forschungsinfrastruktur und eines Forschungsprofils; (iii) einer effizienten Organisationsstruktur und Qualitätssicherung in Zusammenarbeit mit dem/der Prorektor:in Profilbildung und Zukunftsausrichtung der Universität sowohl im Hinblick auf Exzellenz und Interdisziplinarität in Forschung, Lehre und Transfer als auch auf den Erfolg der Universität im nationalen und internationalen Wettbewerb Strategische Kompetenz zur Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen in Medizin und Forschung sowie gegenüber der Entwicklung neuer Lehrmethoden Zusammenarbeit mit Gesellschafter:innen und Kooperationspartner:innen Erfahrung und Bereitschaft zur Kooperation mit Partnerinnen aus den Bereichen Wissenschaft, Wirtschaft, Medien und Entscheidungsträger:innen im Bereich Gesellschaft und Gesundheitswesen, insbesondere mit der NÖ Landesgesundheitsagentur Persönlichkeit und fachliche Qualifikation Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise Medizin Umfassende Erfahrung im Management von medizinischen Forschungs- und/oder Bildungseinrichtungen bzw.

vergleichbaren Institutionen Erfahrung in nationaler und internationaler Hochschul-Kooperation Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse Umfassende Führungserfahrung und -kompetenz Unternehmerische und strategische Kompetenz Umsetzungsorientierung und Entscheidungsfreude Hohes Ausmaß an sozialer Kompetenz, Kommunikations- und Integrationsfähigkeit und Erfahrungen im Konfliktmanagement Bewerbungen unter bis spätestens 4.

November 2024 Unsere Beraterinnen Céline-Sophie Röder, MSc.

( 1 -2562) und Mag.

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