Die Salzburger Landeskliniken (SALK) versorgen als größter Gesundheitsanbieter Salzburgs mit etwas mehr als 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mehr als 64.200 stationäre, 9300 tagesklinische und 1,2 Millionen ambulante Patientinnen und Patienten im Jahr. Sie bestehen aus dem Uniklinikum Salzburg mit dem Campus Landeskrankenhaus (LKH) und Campus Christian-Doppler-Klinik (CDK) in der Stadt Salzburg und den Landeskliniken in Hallein, St. Veit sowie Tamsweg und halten Anteile an mehreren Reha-Einrichtungen im Bundesland.

Für den Managementbereich Finanzen und Controlling suchen wir eine/n

Teamleiter/in Bilanzierung (w/m/d)
Vollzeit

Aufgrund der Ausweitung unseres Aufgabenumfanges schaffen wir ein neues Team für Bilanzierung. Dafür suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die für die Bilanzierung eines der größten Unternehmen des Bundeslandes verantwortlich ist und dafür mit einem fachlichen Durchgriffsrecht ausgestattet ist. Sie steuern somit strategisch wichtige Prozesse für unser Unternehmen. Als zentrale Ansprechperson stehen Sie auch in laufendem und engem Austausch mit dem Wirtschaftsprüfer. Bei entsprechender Eignung bietet sich für Sie die Karrierechance für die Position der Stellvertretung des Leiters Rechnungswesen.

Dazu gehören folgende Tätigkeiten:

• Teamleitung eines engagierten Teams
• Sicherstellung der fachlich korrekten und termingerechten Bilanzierung für die SALK und deren Tochtergesellschaften nach UGB (Monat, Quartal, Jahr)
• Erstellung von Kontierungsvorgaben in Abstimmung mit dem Controlling und die dazugehörige Qualitätssicherung
• Sicherstellung der kontinuierlichen Abstimmung der Konzernverrechnungen sowie der Geldflüsse mit dem Gesellschafter
• Koordination der Jahresabschlussprüfung durch den Wirtschaftsprüfer
• Prozessoptimierung und Digitalisierungsmaßnahmen im Rechnungswesen
• Aktive Mitarbeit bei unternehmensweiten Projekten
• Mitarbeit bei der Ermittlung der mittelfristigen Finanzplanung für Bilanz, Gu V und Cash-Flow
• Schaffung von Entscheidungsgrundlagen für das Management durch Analyse und Aufbereitung von Sachverhalten aus dem Bereich Bilanzierung
• Zentrale Ansprechstelle im Rechnungswesen für das Interne Kontrollsystem

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (Fachhochschule, Universität)
• Mindestens 5 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Fundierte Kenntnisse der aktuellen Rechnungslegungsstandards nach UGB
• Praktische Erfahrungen im Bereich Bilanzierung
• Sehr gute ERP-Kenntnisse und hohe IT-Affinität
• Sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse

Persönliche Anforderungen

• Hohe Personalführungskompetenz und Motivationsqualitäten
• Hands-on-Mentalität und Lösungsorientiertheit
• Teamplayer mit analytischem Denkvermögen, hoher Zahlenaffinität und einem präzisen sowie sehr eigenverantwortlichen und proaktiven Arbeitsstil
• Hohe Einsatzbereitschaft
• Offener und wertschätzender Kommunikationsstil

Wünschenswerte Anforderungen

• Bilanzbuchhalterprüfung
• Praktische Erfahrung in SAP
• Projekterfahrung (z. B. S4 HANA-Umstieg)

• Ein vielfältiges und spannendes Arbeitsumfeld
• Einen perfekten Einstieg mit Einarbeitungsphase und geregelter Übergabe
• Eine langfristig angelegte Position
• Ein adäquates Gehalt
• Ein attraktives Home-Office-Modell
• Eine ausgeglichene Work-Life-Balance
• Tolles Arbeitsklima durch wertschätzende Führungskultur
• Flexible Arbeitszeiten und die Sozialleistungen eines modernen Unternehmens

Das Mindestgehalt beträgt 4.841,20 EUR brutto auf Basis Vollzeit (14 x jährlich). Die tatsächliche Einstufung ergibt sich unter Berücksichtigung der facheinschlägigen Vordienstzeiten.

JBG81_AT