Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Diplom der Gesundheits- und Krankenpflege, Bachelorabschluss FH erwünscht Die Ausbildung zum Basalen und Mittleren Pflegemanagement wird unterstützt Eigenständigkeit, Empathie & Mut, um im Rahmen Ihrer Kompetenzen gezielte Entscheidungen zu treffen und um die Lebensqualität der Bewohner*innen bis ins hohe Alter zu fördern Motivation, erste Führungserfahrung zu sammeln bzw.

Personalverantwortung zu übernehmen Hohe Kommunikationskompetenz, Empathie und Teamfähigkeit Fachkompetenz, Durchsetzungsstärke und Begeisterungsfähigkeit Sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmedien Wertschätzender Umgang mit Angehörigen Das sind Ihre Aufgaben Unterstützung unserer Leitung Pflege Verantwortung insbesondere im Vertretungsfall für die inhaltliche und fachliche Umsetzung der Pflegeleistungen Eine professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung Pflege & Leitung Wohnen und Soziale Arbeit Arbeitsmix zwischen Management im Hauptdienst und aktiver Mitarbeit in der Langzeitpflege Mitwirken bei der zielorientierten Mitarbeiterführung und Teamentwicklung Begleitung des Betreuungs- und Pflegeprozesses aus fachlich-inhaltlicher Sicht Unterstützung bei der Qualitätssicherung und -kontrolle Wartung von pflegerelevanten Bewohner*innen-Daten und Kennzahlen Sicherung des vollumfänglichen Einsatzes der Dokumentationssysteme und kontinuierliche Nutzung der Schulungsangebote Kontinuierliche Evaluation und Überprüfung der Pflegeplanung und -dokumentation Beratung und Information von Bewohner*innen und deren Angehörigen bei facheinschlägigen Fragestellungen Unterstützung und Coaching der Mitarbeiter*innen in der Weiterentwicklung ihrer Fachlichkeit Fachliche und soziale Verantwortung gegenüber Auszubildenden und Praktikanten (Praktikantenmanagement) Das bieten wir Gelebte Unternehmenskultur: GROSSE HILFE GANZ NAH.

Die Anstellung erfolgt Vollzeit mit max.

37 Wochenstunden.

Dadurch 156 Arbeitsstunden/Jahr weniger, im Vergleich zu 40 Wochenstunden.

Keine Nachtdienste.

Einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsraum.

Fachliche Unterstützung von Ihrem Team und unserer Fachabteilung Pflege.

EEZG – Entgelterhöhung-Zweckzuschuss von € 135,50 pro Monat 5 Entlastungstage ab dem 43.

Lebensjahr für Pflegekräfte als Freizeit Supervision & Coaching Unterstützung bei der Aus- und Weiterbildung z.

B.

Ausbildung zum/zur Praxisanleiter/in, Wundmanagement, Palliativ Care, etc.

Uneingeschränkte Nutzung des CNE-online Fortbildungsportals Ein persönliches Gesundheitsmanagement  Verschiedene Arbeitsmodelle, angepasst an Ihre Lebenssituation Diverse Mitarbeiterrabatte und Zuschüsse Gehalt Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der VWG 7.

Auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden) ab brutto EUR 3.531,73 (inkl.

Zulagen). Informieren Sie uns über Ihre bisherigen Erfahrungen – sie erhöhen Ihr Gehalt.

Monatliches Bruttogehalt auf Basis Vollzeit mit 37 Wochenstunden € 3.113,33 Arbeitsbeginn ab sofort