Ab sofort suchen wir für unser Vienna Sales Office (Arbeitsort: Linke Wienzeile/Ullmannstraße 71 , 1150 Wien), welches für den optimalen Vertrieb der drei unterschiedlichen Hotels (Renaissance Vienna Schönbrunn Hotel, Courtyard by Marriott Wien Prater/Messe und Moxy Vienna Airport) zuständig ist und die Abteilungen Sales & Marketing, Revenue Management und Reservierung umfasst, einen
Cluster Revenue Manager (m/w/d)
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben
In dieser Position sind Sie für die strategische und nachhaltige Ausrichtung der Preispolitik unserer drei Häuser verantwortlich und reporten direkt an den Cluster Director of Revenue.
Ihre Aufgaben unter anderem sind:
- Operative Umsetzung der Revenue Strategie und der Revenue Ziele
- Wartung und Update aller Revenue Systeme und Tools
- Erstellung und Vorbereitung der täglichen Pick-up Sheets, Forecasts, Yield Meetings- und Business Reviews
- Mitbewerberanalyse und Erkennen von Revenue Potentialen
- Enge Abstimmung mit allen relevanten Abteilungsleitern und der Reservierungsabteilung
- Unterstützung bei der Erstellung des Umsatzbudgets
Profil
Erfahrungen mit den Programmen Opera und Marsha sind wünschenswert aber keine Bedingung.
Unsere Partner und Mitarbeiter freuen sich auf ausdrucksstarke Persönlichkeiten mit exzellenten, verhandlungsfähigen Deutsch- und Englischkenntnissen und besten Umgangsformen. Ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit ist dabei absolute Voraussetzung.
Wir bieten
Eine 5-Tage-Woche und 14-Monats-Gehälter sind ebenso selbstverständlich wie Aufstiegs- und Veränderungsmöglichkeiten im In- und Ausland und viele weitere Benefits eines deutschen Hotelbetreibers und einer internationalen Hotelkette (z. B. attraktive Ermäßigungen beim nächsten Urlaub innerhalb der Marriott-Gruppe für Familie und Freunde).
Die Entlohnung beträgt monatlich EUR 3.000,00 brutto im Rahmen einer Überstundenpauschale.
Ihr Gehalt wird, unabhängig von vereinbarter Höhe oder Überzahlung, mit jeder kollektivvertraglichen Änderung erhöht.
Des Weiteren steigen Sie mit 26 Urlaubstagen ein und pro Jahr steigt Ihr Urlaubsanspruch in unserem Unternehmen um einen weiteren Tag auf maximal 30 Urlaubstage pro Jahr.
Darüber hinaus erhalten Sie einen Sonderurlaubstag an Ihrem Geburtstag.
"Mitarbeiter werben Mitarbeiter" - Bei erfolgreicher Vermittlung eines neuen Teammitglieds können Sie sich auf eine Prämie von EUR 500,00 netto freuen.
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