Ihre Aufgaben:
Sicherstellung der marktkonformen Entlohnung Überprüfung interner und externer Vergütungsdaten zur Entwicklung von Gehaltsbudgets, Vergütungsstrukturen und Benchmarks Durchführung des jährlichen Gehaltserhöhungs- und Bonus Prozess Erstellung eines Compensation und Benefits Konzeptes Mitwirkung bei diversen HR-Projekten Das Angebot: Eigener Verantwortungsbereich und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Kollegiales und motiviertes Team Spannende Projekte Flexibles Arbeitszeitmodell und Homeoffice Möglichkeit Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Benefits Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. Studium mit Personalschwerpunkt Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (in einem Konzern von Vorteil) Zahlenaffinität und analytische Kompetenz SAP-Kenntnisse von Vorteil Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Kommunikationsstärke, serviceorientierte Arbeitsweise und Teamplayermentalität Das gebotene Gehaltspacket: Jahresbruttogehalt ab EUR 40.000.- Überzahlung aufgrund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.
Diese Stelle hat Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als engagierter Expert Compensation & Benefits (w/m/d)!
