.jobAd div.jobs:nth-last-child(2) {display:none;}.jobAd div.jobs:last-of-type {display:none;}.jobAd.only_mobile {display:none;}.jobAd.video {display:none;}.jobAd.jobAdContentLeft.jobBlock.benefits.benefitsDiv.benefit span.benefitInfo {display:none;}.jobAd.jobAdContentLeft.jobBlock.benefits.benefitsDiv.benefit:hover img {display:none;}.jobAd.jobAdContentLeft.jobBlock.benefits.benefitsDiv.benefit:hover span.benefitHeadline {display:none;} /* Video Pop Up End */ /* Media queries */ Beschreibung des BRZ Wir sind das Kompetenzzentrum für Digitalisierung des Public Sectors in Österreich und damit Teil der kritischen Infrastruktur. Ob Digitales Amt, FinanzOnline, Unternehmensserviceportal oder digitaler Führerschein am Smartphone: Im BRZ entwickelte Anwendungen und Services vereinfachen Millionen Menschen den Alltag, indem sie Behördenwege mit wenigen Klicks ermöglichen. Im BRZ zu arbeiten heißt, mit seinem Job Österreichs Public Sector vorwärts zu bringen, modernste Technologien und Arbeitsweisen zu nutzen, Freiraum für Innovationen zu erhalten, Teil eines diversen und kraftvollen Teams zu sein und einen verantwortungsbewussten Arbeitgeber zu haben. Wir vergeben Topjobs mit Sinn! SAP BI-Consultant (w/m/d) personalwirtschaftliches IT-Service Ref. 2572 Wien Vollzeit ab sofort unbefristet 60 % Das 36-köpfige Team ist zuständig für den Betrieb von Artificial- und Business-Intelligence Anwendungen, sowie Datawarehouse und Big-Data-Lösungen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erheben Kundenanforderungen und gestalten die Zukunft der öffentlichen Verwaltung in Form von hochwertigen IT-Produkten mit. Das BRZ verfolgt Trends zu Predictive Analytics, Cognitive Analytics, Big Data und Business Intelligence und sucht in diesem Zusammenhang Verstärkung speziell im Betrieb von SAP BW/BI, SAP HANA und Business Objects.  In dieser Rolle erwarten Sie abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben bei der Digitalisierung des Public Sectors. Ihre Aufgaben Mit Ihrem Verständnis für personalwirtschaftliche Prozesse arbeiten Sie im Applikationsbetrieb für das IT-Verfahren PM-SAP MIS (Personalmanagement Managementinformationssystem) bei einem unserer Großkunden.  Sie übernehmen Changes und geben diese für den Betrieb frei, sobald Sie die fachliche und inhaltliche Qualitätsprüfung durchgeführt haben.  Sie verantworten die Durchführung des Change Management-Prozesses.  Sie warten, optimieren und erweitern ETL-Prozesse und Arbeiten mit Ihrer fachlichen Expertise in Projekten mit. Sie arbeiten am Monitoring, der Analyse und der Behebung von Fehlern im applikatorischen Ladeprozess. Zudem analysieren Sie Problemsituationen und schätzen die Impacts von Incidents ein.  Sie gewährleisten die Qualitätssicherung und Dokumentation der Weiterentwicklungen.  Sie übernehmen Reviews von Betriebsdokumenten und betreuen die Benutzer- und Rollenverwaltung.  Sie fungieren als Unterstützung für das Operations und Product Management in der Kommunikation mit dem Kunden, sowie bei der Planung, Organisation und Koordination der applikatorischen Arbeitsabläufe im Betriebsteam. Sie bringen mit Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung: HAK/HTL/FH/Universität, idealerweise mit dem Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Personalwesen bzw. mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Mindestens 3,5 Jahre Erfahrung im SAP-BW/BI Umfeld Kenntnisse von SAP Business Objects oder Lumira Designer   Kenntnisse von UC4 (Jobsteuerung) von Vorteil SAP HCM Kenntnisse von Vorteil ITIL Basisknowhow wünschenswert Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit und Kundenorientierung, vernetztes Denken Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 59.125,78 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden, darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich. Wir sind bestrebt den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen und leben Chancengleichheit. Nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier Benefits im BRZ Flexible Arbeitszeit & Teleworking Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten & bis zu 60% Teleworking Zentrale Lage Ausgezeichnete öffentliche Verkehrsanbindung in zentraler Lage Aus- und Weiterbildung Lehre, Traineeships und zukunftsorientierte Weiterbildungen Gesundheit Gesundheitsvorsorge, 24/7-Fitnessraum, Sportveranstaltungen, arbeitspsychologische Beratung u.v.m. Buddys & Mentoring Onboarding und Weiterbildungen Betriebliche Vorsorge Einzahlungen ab € 100,-/Monat in die Bundespensionskasse Beruf und Familie Stay connected mit Karenzierten, Kinderbetreuung an schulautonomen Tagen u.v.m. Vergünstigungen Ermäßigungen in zahlreichen Lokalen und Geschäften Und vieles mehr! Moderne Arbeitsmittel, Prämien, Essensgutscheine u.v.m. Weitere Benefits des BRZ Interessiert? Wir freuen uns von Ihnen zu hören! Jetzt online bewerben Zurück zu den offenen Stellen Ihr Kontakt im BRZ Paul Posch +43 664 88956432 Talent Acquisition Kolleginnen und Kollegen berichten Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass beim Start des Videos Daten an den Anbieter übertragen werden. Verstanden Weitere Videos Das BRZ in Zahlen Folgen Sie uns auf unseren Kanälen Xing LinkedIn Facebook Twitter Whatchado Instagram YouTube Ähnliche Stellen, die Sie interessieren könnten Jobkategorie Operations Management Abonnieren Sie unseren Newsletter Der Recruiting-Prozess im BRZ Die Karriereseite des BRZ Chancengleichheit im BRZ